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Karriereberatung

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Karriereberatung

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in allen Hierarchieebenen

Vieles hat sich verändert bzw. entwickelt sich, und so müssen neue Ideen geschaffen werden, damit Sie im Wettbewerb positiv auffallen und die Nase vorn haben.

Heute geht es nicht mehr nur um Hard-Skills, sondern vor allem auch die Soft-Skills, die sozialen Kompetenzen und so manches „Gewusst-Wie“!

Vielleicht fragen Sie sich, ob das bisher Erreichte alles gewesen ist. Sie wollen beruflich noch einmal völlig neu anfangen, wissen aber nicht wie und was Sie machen möchten.

Oder Sie wollen sich beruflich in eine bestimmte Richtung weiter entwickeln, wissen aber noch nicht genau, wie Sie dies bewegen können.

Oder Sie haben Probleme mit Kollegen und Vorgesetzen, die Ihre berufliche Entwicklung behindern.

Die PuK-BERATUNGEN helfen Ihnen hierbei, Ihre individuelle erfolgreiche Vorgehensweise zu entwickeln.

Daher sollten Sie, wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder müssen, nichts dem Zufall überlassen und professionelle Hilfe in Anspruch nehmen!
Nur so nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand!

Lassen Sie sich daher von Profis beraten, damit Sie optimal auf Ihre berufliche Veränderung vorbereitet sind.

– Wie baut sich unsere Karriereberatung auf? –

  • Zunächst einmal wird eine Bestandsanalyse gemacht.

  • Was haben Sie bisher gemacht?

  • Wo liegen Ihre fachlichen Kenntnisse?

  • Was macht Sie als Person aus?

  • Wo liegen Ihre persönlichen Stärken und auch Schwächen?

  • Wie können Sie aus Schwächen Stärken machen?

  • Wo liegen übertragbare Fähigkeiten, d.h. Erfahrungen, die Sie auch in anderen Branchen, Unternehmen und Berufsfeldern einsetzen können?

  • Daraus können sich neue berufliche Felder ergeben.

Im nächsten Schritt werden neue Ziele ermittelt und auf die jeweilige Umsetzbarkeit geprüft.

Sind Ihre Ziele marktkompatibel und haben Aussicht auf Erfolg ?

Als Arbeitsmarktspezialisten stehen wir an Ihrer Seite und helfen Ihnen die richtigen nächsten Schritte einzuleiten.

Wenn dies erarbeitet wurde, werden professionelle, überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellt.

Quasi ein „Werbe-Prospekt“ in eigener Sache.

Das passende Anschreiben auf die jeweilige Stelle wird erstellt, Initiativanschreiben entworfen, der Lebenslauf angepasst und auf den neusten Stand gebracht.

Meist sind die Bewerbungsunterlagen ja das Erste, was der potenzielle Arbeitgeber von Ihnen bekommt.

Also muss alles stimmen und überzeugen!

Ist die Bewerbung erfolgreich gewesen, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Hier kann vieles schief laufen. Wer meint, man könne einfach so in ein Vorstellungsgespräch hereinstolpern, ohne sich vorher eingehend auf das Gespräch vorzubereiten, wird meist Schiffbruch erleiden.

Wir haben viele Führungskräfte und Fachkräfte kennengelernt, die so dachten und dann sehr schnell eine Beratung in Anspruch genommen haben.

Es beginnt mit der überzeugenden Selbstpräsentation. Die muss gut durchdacht und vorbereitet werden. Auch auf die Fragen der Unternehmen sollte sich ein Bewerber eingehend vorbereiten.

Aber auch Fragen an das Unternehmen sollten intelligent und strategisch ausgearbeitet werden.

Lassen Sie sich von Profis beraten!

Jetzt Termin vereinbaren und ein spezielles Angebot anfordern.