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Out-/Newplacement-Beratung

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Out- und Newplacementberatung

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Wie läuft eine Out-/Newplacement-Beratung praktisch ab?

Die Nachricht hat Sie erreicht, Ihr Arbeitsplatz fällt weg. Oft tritt erst einmal eine Schockstarre ein! Meist ist es doch schmerzhaft alte Gewohnheiten loszulassen. Vielleicht sind Ihnen die Kollegen doch an Herz gewachsen? Sie sind es eben gewohnt täglich Ihren Weg zur Arbeit zu fahren? Alles ist so vertraut und in eingefahrenen Wegen.

Und plötzlich heißt es, das Unternehmen schließt den Standort, die Abteilung oder aus irgendwelchen anderen Gründen werden Mitarbeiter freigesetzt.
Oft steckt aber gerade darin eine Chance!

Eine Chance Neues zu beginnen, was Sie – wenn Sie nicht den Schub vom Arbeitgeber bekommen hätten, nie gewagt hätten.
Doch zu diesem Punkt muss man sich erst einmal hinarbeiten. D.h. erkennen, dass der scheinbar negative Arbeitsplatzverlust, vielleicht doch ein Geschenk ist.
Ein Geschenk Neues auszuprobieren, worüber Sie vielleicht schon im Stillen nachgedacht haben, es aber nie wirklich realisierten.

Wir unterstützen Sie beim emotionalem Verarbeiten des Trennungsprozesses, damit Sie schnell nach vorne schauen und neue Perspektiven entwickeln können.

Durch eine fundierte Potenzialanalyse wird ein Abgleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes vorgenommen. Hieraus entwickelt sich eine neue berufliche Perspektive. Auf diese Weise wird ein konstruktiver und lösungsorientierter Veränderungsprozess in Gang gesetzt.

Erst wenn Sie wissen, was Sie eigentlich wirklich können, was für versteckte Kompetenzen vorhanden sind, können Sie neue Ziele entwickeln.

Sie können dabei die Perspektive wechseln, sich einfach mal aus einer anderen Sicht betrachten. Manchmal sieht man ja den Wald vor lauter Bäumen nicht! Genau dies verhindert die klare Eigenwahrnehmung und das Erkennen der eigenen Fähigkeiten, die in Ihnen schlummern.

Genau dabei helfen wir Ihnen!

In dieser Phase wird eine zielführende Bewerbungsstrategie entwickelt. Hierzu gehören unter anderem das Recherchieren und die Direktansprache passender Firmen sowie das Erstellen aktueller und professioneller Bewerbungsunterlagen.

Die Kunst zur richtigen Zeit die richtige Firma anzusprechen- genau das gehört zu unseren Stärken!

Die Firma, die für Sie ein neues berufliches Zuhause sein kann, wo Sie Ihre beruflichen Träume verwirklichen und Ihre Potenziale einsetzen können.

Entwicklung einer Selbstmarketing – Strategie sowie die konkrete Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.

Eine Bewerbungsmappe ist wie ein Werbeprospekt. Dieser muss Sie von Ihrer positivsten Seite zeigen. Hier müssen Sie mit Ihren Erfahrungen und Stärken glänzen.

Trotzdem ist Authentizität gefragt. Hohles Klotzen, Selbstlob und abgedroschene Verkaufsfloskeln sind hier fehl am Platze.
Wir finden hier mit Ihnen gemeinsam den richtigen Ton, um Ihren künftigen Chef ansprechen.

Die Beratung ist erst erfolgreich abgeschlossen, wenn Sie Ihre Probezeit im neuen Unternehmen bewerkstelligt haben.

Lassen Sie sich von Profis beraten!

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